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庆应义塾大学客座教授柏木茂雄撰文指出,强制性的退休制度最初是为了保护老年人不受剥削而设计的,如今却阻碍着劳动力短缺的国家获取极富价值的劳工资源。在劳动力多元化的时代,员工不能因为性别或种族背景而受到歧视,因此也不应因为高龄而受到歧视,无法自由选择工作与否。

刘嘉丽(四川开山律师事务所律师):多数情况下,虽然企业没有书面落实强制996制度,但是实践中却造成了996,而996的制度本身就是违反劳动法的,即使员工接受了,只要员工愿意,保存好工作记录的情况下,随时可以向劳动仲裁委提起诉讼。对于企业来说,996这样的工作制度自然是乐于接受的,因为员工可以为企业创造更多的营收;对于员工来说,996的工作制度是在剥夺员工的时间及剩余价值。

据法新社报道,7日在东京的一场新闻发布会上,与其火箭队队友拉塞尔·韦斯特布鲁克(Russell Westbrook)站在一起的詹姆斯·哈登说:“我们道歉。我们爱中国。”哈登还说:“我们喜欢在那里(中国)比赛。我们两个都是,一年去(中国)一到两次。他们(中国人)给了我们最大的支持,我们感谢他们…我们感谢他们给予我们的支持。”

4月15日晚8点多,北京一家互联网公司办公楼内灯火通明。新京报记者 梁馨 摄早上9点到岗,晚上9点下班,每周工作6天,这就是所谓的996工作制。近日,996工作制火了,有程序员在世界级的代码仓库Github上建立项目,表达对996工作制的不满。短短几天内,该项目获得大量程序员的关注和支持。

对投资者吸引力大近期,为何多家保险公司集中引进战略投资者?目的何在?业内人士在接受记者采访时表示,这是保险行业推进国企混改的表现之一,提升企业活力,完善公司治理,改善企业经营效益是主要目的。在提及引进战投的原因时,泰山保险表示:“优化股权结构,完善公司治理机制,进一步提升公司核心竞争力,打造一流保险公司,实现国有资产保值增值。”国任保险表示,其募集的资金将用于提升公司自身能力建设,服务新增业务和传统业务转型等方面,在数字化转型方面大约投入10亿元,大约投入4亿元用于提升偿付能力充足率,约新增5亿元用于建立业务核心竞争力。

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