Pzhan666@gmail

永远在线的职场文化，让每个人都感染上了一种竞争压力。如果不这么忙，自己会不会就变成一个失败者？没出息的人？就算自己并不想忙碌，一旦悠闲下来，也可能真的被老板和他人评价为 “懒惰”、“不尽责”、“不够优秀”。C款焦虑：一种深刻的存在主义绝望（existential despair）

今年，市场上对退市、ST等话题的讨论尤为常见，A股市场先后有四家公司退市，金亚科技（维权）因欺诈发行已被深交所启动强制退市机制，股票存在被暂停及终止上市的风险，ST长生（维权）发出提示称公司存暂停上市或退市风险。出现退市风险或是被实施特别风险警示的股票股价常常会遭遇数个跌停，偶尔也出现强势上涨的情况。对于不太了解相关流程和规定的投资者来说，在做坚定持有还是尽早逃离的选择前摇摆不定，甚至还有投资者火中取栗后损失惨重。在A股市场中面对这类股票如何理性投资呢？《每日经济新闻》记者下面就和大家一起学习一下。

“界定车主与乘客的关系，让公众及各行业对顺风车的本质达成共识，对于顺风车行业的持续健康发展至关重要，也有助于让多数人的出行更加和谐，也助力整个社会的和谐与稳定。”上述研究组成员如是说。厘清行业标准势在必行如今，顺风车正处于发展的快车道，在人们日常出行中扮演越来越重要的角色，明确顺风车业务属性就显得更为关键和迫切。

针对“两长”异地任职的情况，竹立家分析，近年来，公检法部门在重要部门、重要岗位的干部选择一直执行异地任职这一规定，主要是为了规范权力运行，防止任人唯亲、权力腐败，营造秉公执法、廉洁司法的氛围。履历不乏亮点7位履新的省级法检“两长”履历丰富，其中几位更显特别。

他热切期待院校和部队之间能走开人才双向交流之路，不断把部队训练转型的最新成果带到飞行教学的源头。“如果没有新的基因，内部繁衍的种群将越来越弱。”他说。这些年来，目睹空军战斗机进院校、现役轰炸机进院校等教学改革不断推进，杨在坤坚信，新的转型浪潮即将滚滚而来。

拓斯达：实控人拟不超6000万元增持股份，支持公司发展拓斯达（300607.SZ）5月14日晚间公告，公司实控人、董事长吴丰礼，计划6个月内增持公司股份，拟增持金额不超6000万元，增持价不高于70元/股。增持目的为公司第一期员工持股计划即将期限届满，吴丰礼有意承接员工持股计划账户的股票。