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当事人在其微信公众号发布处方药广告，违反了《广告法》第十五条的规定。2018年5月，中山市工商行政管理局作出行政处罚，责令停止发布违法广告，并处罚款20万元。二十四、广西隆林星瑞仁家信息咨询服务部发布违法广告案。当事人发布含有表示功效、安全性断言等内容的保健食品广告，违反了《广告法》第十八条等法律规定。2018年6月，隆林各族自治县工商行政管理局作出行政处罚，责令停止发布违法广告，并处罚款10万元。

今年5月31日公布的《关于2018年光伏发电有关事项的通知》被业内称为“531新政”，该政策进一步降低了纳入新建设规摸范围的光伏发电项目标杆电价和补贴标准。其中，普通光伏电站标电价统一降低5分，一类至三类资源区分别为每千瓦时0.5元、0.6元、和0.7元；“自发自用、余量上网”模式的分布式光伏发电补贴标准也降低5分，具体为每千瓦时0.32元；符合国家政策的村级光伏扶贫电站标杆电价保持不变。

不过，大和发表研究报告称，维持对吉利“买入”评级，目标价18.1元，因集团基本面仍然强劲，并有潜力受惠于政府推出的利好政策，继续列其为行业首选。责任编辑：李双双房企2018年业绩“涨声一片” 今年面临下行考验来源：21世纪经济报道本报记者唐韶葵实习生胡亦贇上海报道

每经记者 李彪 每经编辑 陈旭高速公路收费太高的现象一直饱受车主的诟病，不过近期多个省份高速公路正在降价、一些高速路段甚至免费的消息，也令不少车主兴奋不已。11月15日，江西省正式开展高速公路差异化收费试点，在试点期限内，符合条件的车辆通行费执行八五折至八六折不等的折扣，部分区间还免收通行费。

因此从短期看，TUP的实施，其一可解决全球不同区域、不同国籍员工激励制度的统一问题，兑现任正非所坚持的获取分享制：只要员工拉车而且能拉好车，则其价值必须在分配中得到体现，与肤色、国籍、资历没有关系。其二，解决了工作5年之内新员工激励不足的问题。按照人力资本投资回报率的一般性周期：员工入职2年内属于投入期，之后才是投资回报期，此阶段优秀员工的离职给企业造成的损失最为惨重。华为采取的5年制TUP模式以及“递延+递增”的分配方案，恰好可以对冲这种局面。当员工入职满2~3年想离职时，会因为机会成本过高而选择放弃离职；而工作5年之后，对于业绩前30%的优秀员工，其他更有效的激励方式会接踵而至。

股基：医药主题基金全线下跌 最大跌幅近10%随着8月的到来，今年下半年首个交易月的基金业绩也浮出了水面，与6月份普通股票型基金仅4只产品净值微弱增长相比，7月份A股市场整体表现出回暖迹象，普通股票型基金也一改颓势明显翻扬，7月普通股票型基金中有超过100只产品取得正收益。