河北

新的历史阶段，对券商研究业务发展提出了新的要求，需要对研究所高端人才的管理向更精细化发展。平台不仅提供业务协同机会，更要围绕职业发展提供全生命周期的设计；人才不仅是实现业务和协同的执行者，更需要在这个过程中实现自我；机制不仅要保障团队旺盛的战斗力和凝聚力，还要能够在未来不确定因素中有较强的韧性。

“销售其他机构的产品，目前在我们公司内部是不允许的。”北京地区某信托公司一位部门总经理表示，这里主要涉及合规问题，信托公司不能代销私募基金产品。有的信托机构可能是通过旗下有代销私募基金资质的子公司开展业务，另一种做法是以把客户介绍给基金公司的名义进行销售。但是这种情况下，产品一旦出了风险，就会影响客户对公司的认可度和忠诚度。

三、财务分析（一）收入分析总体看，2016年至2018年，埃夫特的营收高速增长，2017年和2018年营业收入分别增长55.22%和68.01%，年复合增长率高达61.49%。高增长背后有两个核心驱动因素。一方面，这是因为公司进行了一系列的同行业并购，分别于2016年和2017年收购了EVOLUT和WFC。这些企业被收购后纳入合并报表，为公司报告期贡献的收入合计分别为1.42亿元、3.13亿元和7.13亿元。

“我们要紧紧揪住优秀人物的贡献，紧紧盯住他的优点，学习他的榜样。这要成为一种文化，这就是哲学。”（任正非，2017）“英雄万岁，青春万岁，敢于改正错误缺点的人青春永存。”（任正非，《从泥坑里爬起来的是圣人》，2018）《人力资源管理纲要2.0》用很重要的篇幅提出一个重要的理念——激励集体奋斗中的个人英雄主义：“鼓励集体奋斗中的‘个人英雄主义’，个人成功的评价首先要基于对部门及公司集体成功的贡献，而在评价公司与部门的集体成功中，也要识别驱动成功的个体与群体英雄。要回归不同业务的管理特点，针对不同业务特点以及不同层级、不同类别的员工贡献特征，做好鼓励集体奋斗与鼓励个人英雄主义之间的激励导向取舍。”

根据国泰君安统计，截至2019年中，中资大型、中型、小型银行向中央银行借款占总负债比重分别为3.95%、6.48%、1.96%，分别较2013年上升3.07%、4.88%、1.50%。在经济层面，屈宏斌对记者表示，中国经济进入2020年仍将面临一些压力，压力既来自内部也来自外部。就外部来讲，我国主要的出口市场——美国、欧洲、日本等发达国家市场增长仍将持续放缓。

在北京市疾控中心指导下，该小区已进行封闭式管理，严格人员出入，加强小区居民和外省返京人员健康监测，对周围和公共区域进行更全面消毒。2月3日，北京市丰台区马家堡社区卫生服务中心，医护人员为就诊居民掀门帘，以防交叉感染。该卫生服务中心对就诊居民进行发热预检筛查、分诊筛查，通过“家医远程服务”等方式，防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情。中新社记者 张宇 摄