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然而近段时间，大族激光突然“马失前蹄”，接连“摔跤”。先是一篇《大族激光一个讲了8年的谎言：在建工程成谜，职工薪酬诡异》的文章在投资圈引发热议。一方面，文中直指大族激光斥资建设的欧洲研发中心硬生生折腾了8年了还未完工，投资资金一再追加，项目进度却原地踏步；另一方面，文中也对大族激光职工薪酬诡异、应付职工薪酬高于行业平均水平，涉嫌财务舞弊，存在资金短缺、应付职工薪酬余额远超行业平均水平等问题进行了质疑。

如何实现系统稳定性？必须客观认识系统性危机的周期规律。全球性金融危机具有历史周期规律，各国的通例是只要有经济周期必有滞后性的金融周期。资产负债表危机具有客观必然性。许多国家20年的金融周期似乎不可避免。流动性管理的第一性是立足危机防控，必须遵循抓大放小的原则识别系统性危机。按照损失可控的原则，危机发生后实现尽早救助和损失隔离，操作性的结论是在金融稳定制度框架中引入宏观审慎框架，流动性管理作为核心工具。2009年5月美国国会发布金融危机调查报告，主要结论是“在管理上，金融规制和监管失败是国家金融稳定的破坏源；主体上，系统重要性金融机构风险管理缺陷是危机的重要原因；金融行为上，过度借贷，高风险投资和透明度缺失将金融体系推向危机。”美国2008年、欧洲2010年的做法殊途同归，短期内都以中央银行零利率定向救助以及量化宽松稳定金融体系。

责任编辑：赵慧芳被骂12年，首批QDII基金，终于有两只净值上1来源：基尔摩斯虽然已经过去12年之久，但首批QDII基金募集的盛况依旧历历在目。2007年9月12日，南方全球精选发行，成为国内首只股票型QDII基金。其发行之火爆远超想象，一天之内，募集规模就接近500亿元人民币，远超预定的150亿元上限，国家外汇管理局不得不再追加特批20亿美元的额度，最终南方全球精选以约62%的比例进行配售，以300亿元人民币规模正式成立。

同为在线招聘类企业，前程无忧2017财年总营收为人民币28.81亿元，净利润为3.72亿元人民币。在线招聘行业的“前辈”智联招聘，去年10月份完成从美股退市，根据其退市前的最后一份财报，其单季净利润也超过4.5亿元。高营销费用就是用来竞争、抢用户，猎聘上市募资的用途是不是还要继续扩张营销，抢用户呢？猎聘并没有在招股书中表明募集资金的用途。

似乎平安基金想通过挖角同行来快速补充自己的权益投研短板这一方法，并没有太大效果。从今年内的数据看，平安旗下依然有6只基金业绩亏损，除了1只是被动指数以外，其余全是主动管理权益基金。如果不看今年新成立的产品，平安安心灵活配置混合A这只在2016年成立的老基金年内也亏损了0.1%，虽然绝对数不高，但和今年初大涨的A股行情，以及平均14%以上的均值相比，差距就有点大了。