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人力资本是商业银行信贷管理的核心因素，商业银行迫切需要完善人才培养配套机制，打造信贷专业团队，以提高信贷管理创新理念和合规意识为目标，有针对性地制定信贷管理人才培养计划，分层次、分重点地加强培训。信贷人员贷前培训应以提高基本业务技能、培养合规意识为重点，贷后管理以数据建模、量化分析、风险监测为重点，全面提升信贷人员对企业未来经营趋势的预测和研判能力。

作为我国最大的经济特区，海南从一出生就融入了改革和开放的基因，如今站在新的历史起点上，海南建设自贸区迎来了难得的发展机遇。在宏阔的制度框架内，海南被赋予更大改革自主权，这是海南的幸运，也是海南的责任。唯有深化简政放权、放管结合、优化服务等全方位改革，加快形成法治化、国际化、便利化的营商环境和公平开放统一高效的市场环境，将生态文明理念贯穿自贸试验区建设全过程，积极探索自贸试验区生态绿色发展新模式，加强改革系统集成，才能取得更多制度创新成果，更好地发挥全面深化改革和扩大开放试验田作用。

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我们投资的主要范围仍然集中在新一代信息技术、先进制造以及节能环保三个主要领域，其中新一代信息技术占了一半的投资额度。非常荣幸受到邀请讨论关于青岛怎么因吸引创投机构，为青岛的新经济发展服务，我们的王锋王局长也在下面，所以我就提一点具体建议。吸引创投机构过来，很多地方政府都在做相同的政策。从青岛颁布的十条政策来看，是很有竞争力和吸引力的。所以我提的第一条建议，要注重现有政策的落地，因为我们有很多地方政府的合作，政策的落地对创投机构是非常重要的事情，这是我的第一点建议。第二点建议，其实功夫还在合作之后的互动。因为从创投机构，怎么样把募集来的资金，真正支持到新经济的企业里，很多时候是需要创投机构和被投企业不断互动。在这个过程中，地方政府是有很多资源，可以组织各种活动，作为创投机构和项目方的纽带。在落地之后，很多事情反而是更加重要的事情。

另一类人则是聪明的击打者，他们只打高概率的球。世界排名前十的击球手，都是后面这类人，而泰德·威廉斯就是这类人中的高手。泰德有一个鲜明的观点：不要每个球都打，而是只打那些处在“甜蜜区”的球。他把击打区划分为77个小区域，每个区域只有一个棒球大小，只有当球进入理想区域时 ，才挥棒击打，这样才能保持最高的击打率。否则如果去击打处于边缘位置的球，击打率会非常低。

5.2016年，所属中广核工程有限公司未按规定公开招标，签订工程项目施工、设备采购等合同4份，涉及金额7271万元。6.2010年至2016年，所属中广核服务集团有限公司阳江分公司等21家企业未按规定采用竞争性方式采购物业服务，涉及金额6071.25万元。